Le 21 novembre 2024, un syndicat partenaire des négociations salariales, la CFDT, a officiellement signé la proposition de nouvelle classification pour l’UGECAM. Avec l’expiration du délai d’opposition, cette classification sera appliquée sans réserve.
La précédente classification, datant de 2004, ne prenait pas en compte l’évolution des formations des orthophonistes, notamment l’obtention du niveau master.
Sarah Degiovani, présidente et Antoinette Lejeune, vice-présidente chargée de l’exercice salarié à la FNO avaient rencontré la fédération Nord-Est UGECAM/UCANSS en avril 2024 pour défendre la demande d’amélioration des conditions d’exercice des orthophonistes salariés au sein de ces établissements. Lors de cette rencontre, plusieurs points avaient été abordés, notamment la revalorisation des grilles salariales, l’augmentation des effectifs pour faire face à la charge de travail croissante, ainsi que la reconnaissance des compétences spécifiques des orthophonistes dans les parcours de soins.
L’objectif de cette rencontre était de rappeler l’importance des orthophonistes dans le système de santé et de garantir des conditions d’exercice attractives afin de pallier les difficultés de recrutement et fidéliser les professionnels·les en poste.
Quelles avancées pour les orthophonistes ?
La nouvelle classification marque une étape importante pour la reconnaissance et l’évolution de notre profession. Bien qu’elle suscite des débats, elle pose les bases d’un renforcement à la fois individuel et collectif pour les orthophonistes salariés.
Le statut cadre : une avancée majeure
Ce nouveau statut reconnaît officiellement le niveau d’autonomie des orthophonistes. Cette évolution ouvre également la voie à une amélioration des droits à la retraite, en accédant à la caisse de retraite des cadres. Cette perspective de retraite complémentaire constitue un enjeu clé pour les orthophonistes en fin de carrière.
Revalorisations salariales : entre attraction et équité
- 45 points supplémentaires sur le coefficient à l’embauche : Cette mesure, applicable dès le 1er juin 2025, représente une augmentation de 342 € brut par mois pour les nouvelles recrues. Une nuance importante : les orthophonistes en poste, qui n’ont pas encore atteint ce total de points (hors ancienneté), percevront le différentiel avec effet rétroactif à mi-2025.
- 3 points de revalorisation pour les orthophonistes en poste : Cette mesure, rétroactive au 1er janvier 2024, bénéficie à tous les orthophonistes en activité.
- Intégration de la prime Ségur au salaire de base à compter de janvier 2026 : Ce dispositif garantit que cette prime suivra l’évolution de la valeur du point, tout en la stabilisant durablement dans le calcul salarial.
Ces avancées ne seraient pas possibles sans la mobilisation des orthophonistes. Un grand bravo est adressé à celles et ceux de l’UGECAM, dont la persévérance a été déterminante.
Un équilibre à trouver entre jeunes recrues et orthophonistes expérimentés
La nouvelle classification met l’accent sur l’attractivité des jeunes recrues, un enjeu vital pour pallier les tensions de recrutement dans nos établissements. Cependant, cette orientation peut susciter des interrogations chez les orthophonistes expérimentés, qui n’ont pas bénéficié d’une revalorisation équivalente. Il est important de rappeler que chaque génération d’orthophonistes a connu des dispositifs propres à son époque : augmentations annuelles, échelons, ou encore différentes primes. Cette classification s’inscrit dans une dynamique similaire, avec des avantages ciblés sur les priorités actuelles.
Adhérer à la FNO : un levier pour l’avenir
La FNO a joué un rôle essentiel dans ces avancées, grâce à ses négociations constantes et son engagement pour le salariat. En renforçant nos adhésions, nous donnons davantage de poids à nos revendications et assurons que les priorités des orthophonistes soient mieux entendues lors des discussions nationales.
Restons unis pour continuer à faire progresser notre profession et défendre nos intérêts collectifs. Rejoignez la FNO et participez activement à l’évolution de notre avenir professionnel !