À compter du 1er juillet 2026, un nouveau congé supplémentaire de naissance entre en vigueur afin de permettre aux parents concernés de bénéficier d’un temps complémentaire auprès de leur enfant après les congés de maternité, de paternité et d’accueil de l’enfant ou d’adoption.
Pour rappel, ce congé pourra bénéficier à tout parent d’enfant adopté ou né à compter du 1er janvier 2026 (ou dont la date prévue d’accouchement était prévue après le 01.01.26), qu’il ou elle soit salarié·e, indépendant·e, fonctionnaire, ou agent·es contractuel·les de droit public.
Ce dispositif est accessible sous réserve d’avoir préalablement pris les congés de maternité, de paternité et d’accueil de l’enfant ou d’adoption. Il peut être mobilisé, dans un délai maximum de neuf mois à compter du 1er juillet 2026, soit jusqu’au 31 mars 2027.
⚠️ Attention toutefois aux délais de demande :
Les parents qui souhaitent bénéficier de ce congé doivent informer leur employeur dans un délai d’un mois en précisant la date souhaitée du début du congé, sa durée, sa mise en œuvre (fractionnée ou non).
Ce délai est réduit à quinze jours lorsque le congé supplémentaire de naissance prend la suite immédiate du congé de paternité et d’accueil ou d’adoption et qu’il n’est pas possible, compte tenu de la durée de ce premier congé, de respecter le délai de droit commun d’un mois.
Les orthophonistes salarié·es souhaitant pouvoir bénéficier de ce congé supplémentaire de naissance à compter du 1er juillet 2026 doivent donc penser à en faire la demande à leur employeur avant le 1er juin 2026.