Pétition de l’intersyndicale des orthophonistes
L’intersyndicale des orthophonistes est en attente d’un nouveau rendez-vous avec le ministère de la santé. Lors de notre dernier rendez-vous fin septembre, Sandrine Williaume et Romain Begue, conseiller·ère ministériel·le au Ministère de la Santé et de la Prévention, nous avaient demandé un délai de deux mois pour étudier notre dossier, nous attendons toujours leur retour… Parce que les conditions de travail se dégradent et que les salaires sont dérisoires, agissons! Montrons que les orthophonistes sont toutes et tous solidaires! Signez la pétition pour sauver les postes en salariat! Partagez à vos collègues!
La FNO met à votre disposition des fiches pratiques pour vous accompagner tout au long de votre vie professionnelle
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Vos droits dans l’accueil d’un enfant dans votre foyer Vous allez accueillir un enfant dans votre foyer, retrouvez sur cette page vos droits en fonction de votre situation et une…Motion du conseil d’administration de la FNO
Motion du conseil d’administration de la FNO
Les administrateurs et les administratrices de la Fédération nationale des orthophonistes (FNO), reuni·es en conseil d’administration les 15 et 16 octobre ont voté la motion suivante :
Les négociations conventionnelles ont abouti à la signature de l’avenant 19 à la fin du mois de février 2022. Les augmentations tarifaires négociées vont enfin entrer en vigueur d’ici une dizaine de jours. Ce qui représentait une augmentation alors acceptable ne nous fera finalement pas gagner un centime au regard de ce que l’inflation nous coûte.
Le gouvernement ne peut pas ignorer les conséquences financières pour les orthophonistes qui sont déjà les professionnel·les de santé exerçant en libéral aux plus bas revenus et pour qui la crise sanitaire a eu le plus fort impact financier.
La FNO exige une augmentation de l’AMO, seule solution efficace pour permettre une revalorisation de l’activité globale des orthophonistes et soulager la pression subie.
L’ AMO, une demande de longue date
Lors des dernières négociations conventionnelles pour l’avenant 19, la Fédération nationale des orthophonistes (FNO) avait prioritairement revendiqué l’augmentation de l’AMO.
La réponse de l’Union nationale des caisses d’assurance maladie (UNCAM) avait été qu’aucune profession n’aurait de revalorisation de sa lettre clé.
La FNO a alors eu deux possibilités :
- renoncer aux négociations et attendre 5 ans sans aucune revalorisation tarifaire
ou
- négocier au mieux l’augmentation de certains actes fortement utilisés afin que la majorité des orthophonistes bénéficient d’une revalorisation.
Les représentants et représentantes de vos syndicats régionaux ont choisi à l’unanimité de poursuivre les négociations.
Face à l’augmentation de l’inflation et à la perte de pouvoir d’achat des orthophonistes, la FNO réclame à nouveau une augmentation de l’AMO.
Malgré les demandes répétées de revalorisation tarifaire lors des nombreux rendez-vous politiques de la rentrée, le gouvernement reste opposé à toute augmentation.
Les orthophonistes n’en peuvent plus et réclament des actions.
Nous souhaitons obtenir quelques informations supplémentaires pour préparer la suite de notre action collective.
Qu’êtes-vous prêt·e à faire pour soutenir les négociations ?
Nous vous remercions de remplir le questionnaire ci-dessous d’ici le 25 octobre.
Communiqué de presse : L’intersyndicale des orthophonistes appelle à une mobilisation massive.
Communiqué de presse : L’intersyndicale des orthophonistes appelle à une mobilisation massive.
Le 6 septembre avait lieu une rencontre entre l’intersyndicale orthophoniste et deux conseillers du ministère de la Santé et de la Prévention.
Ce rendez-vous n’a pas abouti à des solutions, au contraire nous avons dû présenter, une fois de plus, nos revendications.
Nous voulons être entendus et, pour cela, nous soutenons les appels à la grève des 22 et 29 septembre 2022.
Le 22 septembre pour une journée d’action nationale dans la santé, le social et le médico-social et le 29 septembre pour les salaires.
Rapprochez-vous des syndicats grandes centrales de vos établissements afin de connaître les lieux de rassemblement.
Vous trouverez ci-dessous le Communiqué de Presse
COMMUNIQUE DE PRESSE – Le point d’indice de la Fonction Publique enfin revalorisé, mais loin d’être à la hauteur des attentes de la profession
Le point d’indice de la Fonction Publique enfin revalorisé, mais loin d’être à la hauteur des attentes de la profession…
Le point d’indice de la Fonction Publique enfin revalorisé, mais loin d’être à la hauteur des
attentes de la profession…
Après 10 ans de gel du point d’indice, la Fédération nationale des orthophonistes se réjouit
de voir enfin le point d’indice revalorisé.
En effet, ce 7 juillet 2022 est sorti le décret 2022-994 portant sur la majoration du point des
agents publics rémunérés sur la base d’un indice.
Cette augmentation de 3,5% prend effet à compter du 1er juillet 2022, la valeur du point
devrait donc passer de 4,686 euros à 4,85 euros environ.
La conséquence de cette augmentation est, par exemple, pour un·e orthophoniste de la
fonction publique hospitalière, un gain de 73 euros brut pour un indice majoré de 445
(échelon 2) ou encore un gain de 91,32 euros brut pour un indice majoré de 558 (échelon 6).
La FNO dénonce néanmoins l’insuffisance de cette mesure qui ne permet pas de compenser
la perte de pouvoir d’achat ni de rémunérer à leur juste valeur le niveau de compétences et de
responsabilité des orthophonistes. Cette augmentation est bien en deçà de l’inflation qui est
estimée à 5,5% pour 2022 selon l’Insee.
Les orthophonistes fuient les établissements de santé, les postes ne sont plus pourvus et la
qualité des soins s’en trouve altérée.
Le maigre salaire n’est pas la seule raison de cette fuite. Les conditions de travail des
orthophonistes salarié·es, notamment de la fonction publique, se dégradent !
La FNO alerte depuis plusieurs années sur la situation des orthophonistes en salariat, qui
compromet fortement l’accès au soin en orthophonie et la formation initiale des étudiant·es.
La méconnaissance du métier d’orthophoniste par la hiérarchie, la non-reconnaissance de
nos compétences, la non-titularisation et la modification de nos missions sont autant
d’éléments qui mettent à mal les orthophonistes salarié·es.
La FNO réclame au plus vite une franche augmentation des salaires des orthophonistes,
sous peine de voir les conditions d’exercice se dégrader davantage.
Ségur de la santé : encore trop d’imprécisions sur la revalorisation et le statut des orthophonistes
La Fédération Nationale des Orthophonistes a lu attentivement le protocole d’accord du Ségur concernant les mesures de revalorisation des carrières et des rémunérations et de sécurisation des environnements de travail.
Malgré des avancées, la FNO reste préoccupée sur les éléments principaux qui fragilisent gravement l’orthophonie hospitalière, à savoir les grilles salariales et le statut des orthophonistes de la Fonction Publique Hospitalière.
L’accord acte l’augmentation de 183€ net pour tous les personnels (soit 49 points) ; il évoque en outre une revalorisation des corps de la filière de rééducation mais aucun élément chiffré n’est donné.
La FNO rappelle qu’au-delà des 49 points déjà accordés, seule une augmentation de 100 points de la grille indiciaire en début de carrière pourra endiguer la disparition des postes d’orthophonistes à l’hôpital.
De plus, la FNO persiste dans sa demande la création d’un corps spécifique pour les orthophonistes qui permettrait de proposer une grille et un statut à la hauteur de leur niveau de compétences, de formation et de responsabilité.
La FNO salue la création d’un dispositif de recensement des effectifs permettant d’adapter les effectifs au niveau national et espère qu’il sera utilisé à bon escient. Elle alerte depuis plusieurs années sur le nombre insuffisant d’étudiants en orthophonie.
La FNO se réjouit en outre de l’attachement à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes en termes de carrières et de rémunération. La Fédération déplore depuis des années l’iniquité en la matière entre la grille des orthophonistes (profession féminine à 97%) et celle d’autres professions plus masculines au niveau bac + 5.
La FNO attend donc maintenant la transformation de cette annonce de mesures en faits précis et espère voir ses demandes aboutir.
Retrouvez le communiqué de presse ICI
L’exercice salarié : données générales
Un salarié est une personne qui met sa prestation de travail à la disposition d’une autre personne (ou d’une structure) sous la subordination de laquelle elle se place moyennant rémunération. Le salarié doit le travail, l’employeur doit le salaire.
Tous les orthophonistes exercent le même métier : même diplôme, mêmes compétences, mêmes dispositions du Code de la Santé Publique, quel que soit leur type d’exercice.
La prescription médicale, les missions de l’orthophoniste, la liste des actes, décrites ici concernent aussi bien l’exercice salarié que l’exercice libéral.
Les orthophonistes peuvent exercer en tant que salarié auprès de deux types d’employeurs : la fonction publique (essentiellement hospitalière) ou le secteur privé (lucratif ou non-lucratif).
Vous trouverez des ressources sur l’exercice salarié dans les articles ci-dessous.
Article mis à jour le 1er octobre 2018
Si vous avez des questions, des remarques ou des suggestions, écrivez nous à contact@fno.fr
Le secteur public
Les salariés de l’État sont des agents de la fonction publique : titulaires (fonctionnaires) ou contractuels. Ils relèvent du Code de la Fonction Publique, donc la loi (et non une…
Le secteur privé
Les salariés du privé sont embauchés comme l’ensemble des autres personnes salariées, sous contrat (en CDD ou CDI). La majorité des emplois proposés font partie de la branche professionnelle sanitaire,…