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30 juin : dernière mobilisation pour peser sur le Ségur !

30 juin : dernière mobilisation pour peser sur le Ségur !

La FNO appelle à rejoindre massivement la mobilisation intersyndicale du 30 juin 2020 : un mois après le lancement de ce qui ne ressemble en rien à une négociation, aucune mesure salariale n’a été précisée pour les orthophonistes pour mettre fin à des décennies de sous-rémunération et de précarisation statutaire, situation qui s’est aggravée avec la crise sanitaire.

Comme beaucoup de professionnels, les orthophonistes ont payé un lourd tribut humain et financier pendant cette crise : fermeture des cabinets libéraux, chômage partiel, réorganisation de l’activité salariée, interventions auprès de patients atteints de Covid-19 – avec le défaut d’accès au matériel de protection que l’on connaît et les contaminations avérées.

Les premiers dispositifs d’attribution de la « prime Covid » excluent les orthophonistes salarié·e·s en raison de critères iniques, opaques et non communiqués aux salarié·e·s, discriminant la majorité de la profession qui exerce à temps non complet ou partiel, et qui attend une vraie reconnaissance salariale et statutaire depuis des dizaines d’années, pas des médailles ou des primes au mérite.

Stop aux annonces démagogiques et place aux actes ! 

Cette journée de mobilisation est à nouveau l’occasion, alors que se termine le Ségur de la santé, de défendre les valeurs que porte la FNO : notre système de santé doit être déconnecté d’une approche visant d’abord la rentabilité, l’économie, la course à l’acte, l’augmentation d’activité à moyens constants, l’uberisation de la gestion des ressources humaines et la paupérisation des professionnel·le·s.

Cette journée de mobilisation est nécessaire pour défendre les revendications des orthophonistes.

Pour les orthophonistes exerçant en salariat, nous demandons :

  • la création d’un corps des orthophonistes dans la Fonction Publique Hospitalière
  • un nouveau bornage indiciaire (490 en début de carrière-1067 en fin de carrière)
  • le reclassement des orthophonistes de la Fonction Publique Territoriale en catégorie A

Le 30 juin, les orthophonistes seront à nouveau mobilisé·e·s !

Recherche : Le congrès scientifique aura lieu du 24 au 26 juin 2021 à Lille

 

Le syndicat régional des orthophonistes du Nord Pas de Calais (SRONP) est fier de vous proposer cette vidéo de présentation du 28ème congrès scientifique de la FNO.

 

Intitulé “Sur la voie des Voix”, ce congrès portera sur la phonation. 

 

En raison de la crise sanitaire, il a été reprogrammé : il aura lieu du 24 au 26 juin 2021 à Lille.

 

Découvrez dans la vidéo ci-dessous la belle ville de Lille, sur un air bien connu de la région !

 

Vous trouverez bientôt plus d’informations sur le programme et les inscriptions !

Ségur de la santé : le 16 juin, la FNO se mobilise

16 juin : journée de mobilisation intersyndicale nationale santé
Pour peser sur le Ségur et sauver les soins, les orthophonistes seront au rendez-vous

 

Communiqué de presse de la FNO publié le 14 juin 2020

Alors que les orthophonistes désertent l’hôpital depuis des années, tant leur salaire et leur statut sont inadaptés à leur niveau de formation, de compétences et de responsabilités, alors que les postes d’orthophonie diminuent, sont de plus en plus morcelés, transformés ou vacants, ne permettant plus de respecter les ratios préconisés et ce qui dégrade gravement l’égalité d’accès aux soins des patients et la qualité de la formation initiale des orthophonistes, alors que la profession unie dans une intersyndicale se bat depuis des années en vain, les orthophonistes s’inquiètent d’être oubliés dans les négociations du Ségur de la Santé.

Si toutes les professions du monde de la santé ont besoin d’une reconnaissance, le problème spécifique de l’orthophonie est particulièrement aigu. Olivier Véran, ministre de la santé a regretté que la montée en compétences ne soit souvent pas rémunérée à sa juste valeur. Les orthophonistes vivent cette injustice depuis près de 35 ans.

Après 5 années d’études universitaires (grade master), le salaire actuel s’élève à 1 400€ net par mois à la première embauche et à 2 000€ net par mois après 25 ans de carrière à temps plein (grilles de salaires de niveau bac+3), soit un manque à gagner de 10 000€ par an en fin de carrière par rapport aux autres professions diplômés en bac+5 (ingénieurs hospitaliers, psychologues…)

Aujourd’hui, les orthophonistes hospitalier·e·s sont en voie de disparition, ne représentant que 7,4% des effectifs de notre profession, contre 54% en 1970. Le déficit d’accès aux soins orthophoniques, objet de notre campagne de communication syndicale à destination du grand public cette année, est devenu un enjeu majeur de santé publique, de très nombreux patients ne bénéficiant pas des soins nécessaires. La crise sanitaire a de surcroît exacerbé les problématiques d’une profession déjà fragilisée, subissant depuis longtemps déjà les contraintes des établissements de santé, les réorganisations fréquentes, l’adaptation au sous-effectif chronique.

Malgré cette situation particulièrement grave, les orthophonistes ont été exclus des groupes de travail, après la conférence de lancement du Ségur.

La journée de mobilisation du 16 juin sera une occasion de rappeler, une nouvelle fois, au gouvernement l’urgence dans laquelle se trouvent les orthophonistes salarié·e·s, les futur·e·s professionnel·le·s orthophonistes et les citoyens et citoyennes qui ont besoin de leurs interventions

Les orthophonistes exigent une revalorisation réelle et significative des grilles de salaires des orthophonistes, l’amélioration notable des carrières, la création de postes, une politique de lutte contre la précarité et un accès aux soins orthophoniques facilité.

Études : Lettre ouverte concernant les résultats d’admission

Lettre ouverte concernant les résultats d’admission

Le 19 mai dernier, les résultats d’admission pour l’orthophonie sont sortis sur Parcoursup. La FNEO et la FNO, représentantes de l’orthophonie aux niveaux étudiant et professionnel, ont été témoins de vives réactions suite à ces résultats.

L’année 2020 a été particulièrement importante pour la formation d’orthophoniste avec une refonte complète de la procédure d’admission. Pendant cette année transitoire, la majorité des examens d’aptitudes ont été remplacés par un examen de dossier et un entretien oral.

Malheureusement, la crise sanitaire due à l’épidémie Covid-19 a impacté le bon déroulement des sélections, amenant les examens d’aptitudes restants et les entretiens individuels à être supprimés.

Cette sélection perturbée a été difficile à comprendre et à accepter pour de nombreux candidates et candidats. Nous tenons à rappeler que cette sélectivité importante pour entrer en orthophonie existait déjà avec les examens d’aptitudes, lesquels étaient d’autant plus inégalitaires du fait de l’importante discrimination financière qu’ils entraînaient.

La FNEO et la FNO, qui ont participé à construire ce nouveau modèle, tiennent à rappeler l’engagement des Centres de Formation Universitaire en Orthophonie dans cette sélection. La commission de chaque regroupement a apprécié les dossiers de chacun des candidates et candidats, à la fois quantitativement, d’après les notes du parcours scolaire renseigné, mais également qualitativement en regardant le projet motivé du candidat. Des commissions d’examen des vœux humaines ont attesté de la recevabilité des 912 étudiants et étudiantes qui débuteront leurs cinq années d’études à la rentrée.

L’orthophonie est, comme chaque année, ravie d’accueillir ces futurs professionnelles et professionnels. Nous félicitons les candidates et candidats admis en CFUO. Nous accordons également notre confiance aux maîtres de stage, qui sauront les encadrer tout au long de leur formation initiale.

Nous adressons tout notre courage aux candidates et candidats en attente de confirmation d’admission au sein d’une formation.

La FNEO et la FNO restent disponibles pour assurer leur rôle d’information et de travail autour de la profession d’orthophoniste.

Covid : Alerte sur le renoncement aux soins

Depuis le début du confinement, les professionnels de santé constatent une diminution importante des recours aux soins en ville et en établissement. Cette situation anormale inquiète les soignants et les responsables d’associations d’usagers, qui souhaitent rassurer et encourager les personnes malades qui en ont besoin à avoir recours aux soins.
Les professionnels de santé sont mobilisés dans la lutte contre le Covid-19 mais le restent également pour la santé publique.

 

Certains patients n’osent plus se rendre en établissement de santé ou appeler leur médecin, pour des motifs autres que des symptômes liés au coronavirus. Ces renoncements aux soins peuvent engendrer de graves dommages, particulièrement pour
des pathologies chroniques ou aigües.
La Fehap, la Fédération hospitalière de France, la Fédération de l’hospitalisation privée, France Assos Santé, Unicancer et l’Union nationale des professionnels de santé rappellent qu’il est essentiel de continuer à se soigner et que les autres pathologies existantes ne doivent pas être négligées.

 

En cette période si particulière, ces six organisations appellent les personnes malades à deux choses : rester confinées chez elles, en respectant les consignes des autorités sanitaires, et ne pas renoncer aux soins. En cas de doute sur son état de santé, il est essentiel de continuer à contacter son médecin ou d’appeler le 15, selon la situation.

 

L’unique préoccupation de l’ensemble des professionnels de santé, en ville ou en établissement de santé, reste la santé de tous. Les établissements et les professionnels de ville accueillent les patients qui en ont besoin et prennent en charge leurs pathologies chroniques ou leurs soins urgents, tous les jours, dans tous les territoires, sans exclusion financière et dans le respect des consignes de sécurité (notamment séparation stricte des flux de patients covid et non covid). Le recours à la téléconsultation et aux télésoins est également possible et pris en charge par l’Assurance maladie.

 

Vous trouverez le communiqué de presse ICI 

L’Orthophoniste : Lisez le numéro de mars

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Le numéro de mars de L’Orthophoniste est accessible à toutes et à tous

La Fédération Nationale des Orthophonistes met à disposition de tout·e·s les orthophonistes le numéro de mars 2020 de L’Orthophoniste.

Au sommaire :  des articles sur les Communautés Professionnelles Territoriales de Santé (CPTS), les revalorisations demandées pour les orthophonistes salarié·e·s, le problème de l’accès aux soins en orthophonie, l’expérimentation de dépistage des troubles du langage pour les enfants de 3 ans.

Vous trouverez également les rubriques habituelles (Formation continue, AGAO, pratique professionnelle) ainsi qu’un article du service juridique sur l’affichage obligatoire dans votre cabinet libéral.

Message important pour les adhérent·e·s : en raison de la situation sanitaire exceptionnelle, le prochain numéro (avril 2020) de L’Orthophoniste sera disponible uniquement en ligne. Vous serez prévenu·e·s de sa parution.

 

Cliquez sur l’image pour télécharger
le numéro de mars 2020
 

Les autres numéros de L’Orthophoniste sont disponibles en cliquant ici.

Retraites : Les dernières simulations confirment que les premières négociations ont porté leurs fruits

Les dernières simulations vérifiées par l’actuaire de la CARPIMKO confirment
que les premières négociations avec le HCRR ont porté leurs fruits

Dans la continuité du travail de négociations et d’explications, la Fédération Française des Praticiens de Santé vous communique l’analyse des dernières projections demandées au HCRR et expertisées par l’actuaire de la CARPIMKO et des représentants des membres de la FFPS.

Vous trouverez ci dessous le document à télécharger.

 

Soutien aux orthophonistes impacté⋅es par la grève

Cher·e·s collègues,

La grève dans les transports a impacté de nombreux⋅ses collègues (difficulté à se rendre sur le lieu de travail et difficultés, voire impossibilité pour les patients de se rendre jusqu’au cabinet de l’orthophoniste), avec notamment des pertes financières conséquentes.

Afin de vous accompagner au mieux, nous vous informons que :

  • en cas d’importantes difficultés financières à subvenir aux dépenses de la vie courante, vous pouvez solliciter votre syndicat régional qui vous guidera dans vos démarches de demande d’aide selon votre situation.
  • en cas de difficulté à régler les cotisations dues au titre de l’activité professionnelle, vous pouvez demander un étalement ou un report auprès de la Carpimko et de l’URSSAF.

Les syndicats régionaux restent à votre disposition pour tout renseignement.

Retrouvez les coordonnées de votre syndicat régional en cliquant ici.

La FNO vous présente ses meilleurs vœux pour 2020

Cher(e)s collègues,

Au nom de tous les membres du bureau, des chargés de mission, et des administrateurs de la FNO et de ses syndicats régionaux, je vous souhaite une très belle et heureuse année 2020, à vous et à tous ceux qui vous sont chers.

 

2020 sera une année importante et débute par la poursuite d’une négociation ardue : celle de la réforme des retraites.

Cette réforme pour l’instant parait favorable aux orthophonistes libéraux mais il nous faut obtenir maintenant des garanties du gouvernement, des écrits fermes.

La FNO, comme les autres organisations membres de la FFPS, se réserve le droit d’appeler à des actions fermes, à rejoindre d’autres mouvements de contestation, si le gouvernement ne garantit pas dans les prochains jours aux praticiens de santé, la compensation des hausses de cotisation envisagée dans le régime universel, le maintien des réserves de la CARPIMKO à ses professionnels ainsi que la participation des représentants syndicaux à la gouvernance du système.

La FNO, au sein de la FFPS, a déjà prévenu le HCRR et attend des prochains rendez-vous des engagements du gouvernement.

 

2020 marquera aussi pour la profession une volonté et un engagement total : permettre un meilleur accès aux soins en orthophonie.

Pour qui ? Pour les patients et leurs familles qui sont pénalisés par l’impossibilité parfois de trouver un·e orthophoniste dans des délais acceptables.

Mais aussi pour nous, orthophonistes, qui en salariat comme en libéral, nous voyons obligés de refuser des demandes de soins parce que nos agendas ne le permettent plus, créant au sein même de la profession, un malaise de plus en plus palpable, et une augmentation de l’épuisement professionnel parmi les orthophonistes.

Notre profession est de plus en plus reconnue, nos compétences sont de plus en plus sollicitées, nos missions s’intensifient mais nous devrions les assurer à effectif constant, voire à effectif restreint (en particulier dans en exercice salarié).

 

La FNO et ses syndicats régionaux font de l’accès aux soins en orthophonie un thème prioritaire de cette année 2020

La Fédération a proposé des solutions pour le résoudre. Certaines ont déjà été mises en œuvre ou vont l’être dès le premier semestre 2020, comme la création de la plateforme de prévention grand public allo-ortho.com et le prolongement de ce site par un dispositif de conseil et de prévention dans 3 régions expérimentatrices, l’incitation à l’installation dans des zones très sous dotées, etc.

Mais les autres solutions ne dépendent plus des orthophonistes. Le gouvernement doit prendre des mesures immédiates : l’augmentation importante des quotas d’étudiants formés chaque année, des salaires revalorisés qui permettraient une meilleure répartition de l’offre de soins en orthophonie entre la ville, l’hôpital et le médico-social, la formation par les orthophonistes des autres professionnels : les médecins pour une meilleure prescription, les enseignants pour un juste repérage des signes d’alertes de troubles, les AESH, etc.

 

D’autres combats vont aussi occuper une place importante de notre vie syndicale.

Nous continuerons dès cette rentrée à multiplier les rencontres et les échanges avec nos instances pour l’obtention de la parution de nos règles professionnelles, mais aussi pour la poursuite de l’évolution de la profession, et la défense de notre formation initiale et de nos compétences.

Nous devrons œuvrer ensemble à l’évolution de notre profession et à toujours réclamer l’autonomie et la responsabilité qui doivent être celles de professionnels aux pratiques avancées, celles des orthophonistes !

2020 sera donc riche et ambitieuse ! Ensemble, nous pourrons en franchir les différentes étapes et dessiner les pourtours de l’orthophonie du futur !

Très bonne année 2020 !

Anne Dehêtre
Présidente de la FNO


La FNO soutient le mouvement de grève du 14 novembre

 

La FNO soutient le mouvement de grève du 14 novembre

Ce jeudi 14 novembre, les personnels des hôpitaux publics descendent dans la rue pour une grande journée de mobilisation afin de réclamer un plan d’urgence, 8 mois après le début de la grève lancée par les praticiens de santé des services d’urgences.
La Fédération Nationale des Orthophonistes soutient la mobilisation dans la fonction publique hospitalière et dans le secteur médico-social.

La FNO dénonce la situation des orthophonistes de la fonction publique hospitalière :

  • Des salaires peu attractifs : un·e orthophoniste touche seulement 300€ de plus que le SMIC après 5 ans d’études !
  • Des statuts précaires : les contrats courts se multiplient, au détriment de la qualité de vie du professionnel et de son maintien dans le poste !
  • Un morcellement des postes : les effectifs des orthophonistes, déjà faibles, diminuent encore !
  • Une sous-traitance des soins orthophoniques vers le secteur libéral : cela fragilise l’exercice salarié et surcharge encore plus le secteur libéral !

Et pourtant :

  • L’orthophonie est reconnue comme un métier en tension.
  • L’orthophonie est reconnue comme une profession aux pratiques avancées.
  • La formation des orthophonistes se situe au grade Master.
  • Les orthophonistes salariées défendent laccès aux soins pour toutes et tous sur l’ensemble du territoire, au sein d’équipes pluridisciplinaires, la qualité et la continuité des soins, la transmission des compétences et la qualité de vie au travail.


Tou·te·s les orthophonistes et leurs patient·e·s sont concerné·e·s !

Aujourd’hui, les orthophonistes salarié⋅es disparaissent peu à peu du paysage de la santé. Cette pénurie est directement corrélée à leur précarisation financière et statutaire.
Cette situation a des conséquences également :

  • Pour les patients : De très nombreux patients ne bénéficient pas des soins nécessaires et cette perte de chance aggrave bien souvent leurs troubles.
  • Pour les orthophonistes libéraux : la sous-traitance des soins orthophoniques vers les cabinets libéraux surcharge encore plus un secteur libéral saturé !

Un dossier prioritaire pour la FNO

Les fédérations d’employeurs du secteur privé à but non lucratif, rencontrées cet automne par la FNO, partagent notre constat. Certaines se sont engagées à défendre le maintien des orthophonistes dans leurs établissements et s’engageront dès décembre 2019 dans un processus de revalorisation de leurs conventions. Aucune annonce de ce type n’est en vue dans la Fonction Publique Hospitalière !

La question de la revalorisation de la rémunération est renvoyée vers les pouvoirs publics.
La FNO a alerté maintes fois le Ministère, le Gouvernement et le Président de la République : ils se désintéressent de la question !

Le 14 novembre, faisons à nouveau entendre notre voix aux côtés de celles des autres salarié⋅es
de la fonction publique et du secteur médico-social !

Le mot d’ordre est simple : création d’une grille de salaire corrélée à notre niveau d’études bac+5
et à notre niveau de responsabilités en pratiques avancées !