La FNO se mobilise pour la défense de l’hôpital
Mobilisation le 14 février : on maintient toujours la pression !
La Fédération Nationale des Orthophonistes (FNO) partage pleinement les revendications de l’intersyndicale et incite les orthophonistes à participer aux actions de défense de l’hôpital et du secteur médico-social le 14 février 2020.
Certaines mesures d’urgence du plan hôpital, annoncées en novembre par le Premier ministre, sont entrées en vigueur au 1er janvier 2020. Avec ce passage en force, le mépris affiché se poursuit en divisant à coup de primes et d’indemnités des salarié·e·s sous-payé·e·s et précarisé·e·s.
Dans les hôpitaux et les établissements médico-sociaux, les postes d’orthophonie restent non pourvus, les orthophonistes salarié·e·s continuent d’être rémunéré·e·s sur des grilles injustes et à se voir proposer des postes précaires. Les difficultés de recrutement n’ont pas été résolues, les patient·e·s sont toujours en attente de soins orthophoniques et les étudiant·e·s en orthophonie en attente de lieux de stage pour leur formation clinique.
Le 14 février, les 14 députés qui avaient envoyé un courrier daté du 14 février 2017 au Premier Ministre seront de nouveau contactés pour leur faire état de la non avancée du dossier et pour solliciter une nouvelle fois leur soutien.
Le 14 février, mobilisons-nous aux côtés des autres salarié·e·s en grève pour défendre l’accès aux soins, nos conditions de travail, l’avenir des retraites des orthophonistes salarié·e·s et nos rémunérations !
Retraites : Agnès Buzyn ne ferme pas la porte à des mesures complémentaires
Agnès Buzyn ne ferme pas la porte à des mesures complémentaires
dans la réforme des retraites des Praticiens de Santé !
C’est dans une dynamique de co-construction que la Fédération Française des Praticiens de Santé (FFPS*) a rencontré ce 22 janvier Agnès Buzyn, Ministre des Solidarités et de la Santé, et les membres de son cabinet.
Cette stratégie s’inscrit dans la continuité des négociations engagées et permet aujourd’hui un réajustement des mesures au fil de l’eau débouchant sur des avancées favorables aux praticiens de santé.
Au-delà des garanties obtenues dans la lettre d’engagement ministériel du 17 Janvier dernier, au cours de cet entretien de plus d’une heure, la FFPS a demandé :
- La compensation de l’augmentation prévue des cotisations
- Une augmentation du financement de l’avantage social vieillesse (ASV) par l’assurance maladie dans le cadre de la réforme en cours,
- La prise en compte, dans les mécanismes de compensation, des spécificités des départements et territoires ultra-marins,
- La nécessité de considérer et d’apporter des solutions au cas particulier des Pédicures-Podologues.
La Ministre a insisté sur la neutralité de la réforme qui n’impactera pas l’équilibre économique des cabinets.
Agnès Buzyn s’est déclarée très attentive et sensible aux revendications de la FFPS sur le régime ASV qui selon ses propres termes « donne du crédit au régime conventionnel ». Elle s’est engagée à se rapprocher de Nicolas Revel, Directeur Général de la CNAM, afin de trouver un alignement possible avec l’assurance maladie pour l’ouverture de négociations transversales sur l’ASV des Praticiens de Santé.
La FFPS a obtenu l’assurance que des mécanismes de compensation adaptés aux particularités des territoires et départements ultra-marins seront pris.
Le caractère spécifique du régime des pédicures-podologues a bien été pris en considération. La Ministre s’est engagée à ce qu’une solution soit rapidement apportée à la profession.
La FFPS poursuit ces travaux et sera force de proposition dans la procédure législative consistant à abonder la loi d’habilitation.
*Créée en août 2017, la FFPS se compose des principaux syndicats d’infirmiers libéraux, de masseurs-kinésithérapeutes, d’orthophonistes, d’orthoptistes et de pédicures-podologues, à savoir : Convergence infirmière, la FFMKR, la FNI, la FNO, la FNP, l’ONSIL, l’UNSMKL ainsi que le SNAO.
Réforme des retraites : La FFPS reçue à Matignon
La FFPS* reçue à Matignon pour défendre les retraites des praticiens de santé
La Fédération Française des Praticiens de Santé (FFPS) a été reçue le 12 décembre à Matignon par Marguerite CAZENEUVE, Conseillère technique chargée de la protection sociale et des comptes sociaux auprès du 1er Ministre et du Président de la République.
La FFPS a exposé son point de vue suite au discours d’Édouard Philippe devant le CESE qui n’a en rien rassuré les professionnels de Santé. Son discours reprenant la plupart des points du rapport Delevoye sans pour autant en éclaircir les zones d’ombres :
- La FFPS propose de graver dans la loi la modification de l’assiette visant à réduire la C.S.G. plutôt que par voie règlementaire.
- La FFPS a abordé le sujet des réserves constituées par les praticiens de santé : la FFPS restera intransigeante sur leur utilisation, celles-ci doivent être utilisées pour nos seuls professionnels. Même si le cabinet du 1er Ministre s’est voulu rassurant, la FFPS exige que ce point soit aussi inscrit dans la loi.
- Le gouvernement confirme sa volonté de légiférer par ordonnances. La FFPS y est opposée et exige d’avoir connaissance de tous les textes législatifs et réglementaires qui régiront le futur régime des retraites des praticiens de santé avant leur parution. Cela fait partie du dialogue social, celui prôné par le gouvernement.
- La FFPS a aussi exprimé son inquiétude devant la proposition d’un organe de collecteur unique pour les cotisations retraites. Au vu des difficultés rencontrées par d’autres régimes (par exemple, le RSI) qui ont subi cette gestion unique, la FFPS insiste sur la nécessité d’une transparence et d’une traçabilité irréprochables de l’organisme collecteur et re-distributeur.
- La délégation de la FFPS n’a pas oublié de souligner l’iniquité de traitement des praticiens de santé sur le régime ASV. Marguerite Cazeneuve a clairement indiqué que cette thématique serait à traiter dans le champ conventionnel. La FFPS souhaite avant tout que le gouvernement prenne une position politique sur ce point, les négociations conventionnelles sont impactées par l’Objectif National des Dépenses d’Assurance Maladie (ONDAM) fixé chaque année par le parlement. Ces éléments doivent être intégrés dans une négociation globale sur la retraite des praticiens de santé.
- Sur la cotisation maladie des pédicures-podologues à 9,75% et 6,5%, Marguerite Cazeneuve, bien au fait du problème, a indiqué qu’il serait à traiter avec la DSS dans un cadre règlementaire.
- Pour finir, la FFPS demande que la pénibilité soit partie intégrante des discussions sectorielles engagées afin que des critères spécifiques soient intégrés au cadre règlementaire.
A ce stade, la FFPS reste très mobilisée et poursuit son action. Elle participera à la réunion de concertation prévue le 15 janvier prochain.
Elle sera sans concession sur les mesures d’affinement à trouver dans le cadre de cette réforme, sur les engagements politiques forts qui devront être pris par le gouvernement afin que cette réforme ne se transforme pas en marché de dupes pour les praticiens de santé.
*Créée en août 2017, elle se compose des principaux syndicats d’infirmiers libéraux, de masseurs-kinésithérapeutes, d’orthophonistes, d’orthoptistes et de pédicures-podologues, à savoir : Convergence infirmière, la FFMKR, la FNI, la FNO, la FNP, l’ONSIL, l’UNSMKL, le SNAO et le SNIIL.
Prévention : La FNO et la MGEN renouvellent leur partenariat
Depuis plusieurs années déjà, la FNO est partenaire de la MGEN dans la prévention primaire et secondaire des troubles de la voix auprès des enseignant·es de l’Éducation Nationale.
En association avec la MGEN, la FNO entretient et anime un réseau national d’intervenant·es proposant des ateliers d’informations et de prévention des troubles vocaux inhérents au métier d’enseignant·e. Ces actions s’inscrivent dans le cadre des réseaux PAS (Prévention – Aide – Suivi), dispositif gratuit et accessible à l’ensemble des professionnel·les de l’Éducation Nationale mis en place grâce à un partenariat entre la MGEN et l’Éducation Nationale.
La FNO contribue et expertise également des outils de prévention des troubles de vocaux tels que l’application de coaching vocal Vocal’iz. Vocal’iz est un outil gratuit à destination des professionnel·les de l’Éducation Nationale mais également du grand public. Il propose différents programmes d’accompagnement vocal pour entretenir sa voix au quotidien ou encore apprendre à utiliser sa voix face à un public.
Aujourd’hui, mercredi 4 décembre 2019, la FNO a le plaisir d’annoncer le renouvellement de sa collaboration avec la MGEN en signant une convention de partenariat pour cinq ans.
Hôpital public : arrêtez le rafistolage !
Mesures d’urgence : arrêtez le rafistolage !
Après la forte mobilisation du 14 novembre des professionnel.les de santé à l’hôpital et dans le secteur privé, l’annonce d’un plan d’urgence par le gouvernement était très attendue.
Elle montre bien que la pression de la rue pousse le gouvernement à s’exprimer et à tenter de calmer le jeu après 8 mois de crise hospitalière sans précédent et une dégradation de l’accès aux soins et des conditions de travail sur ces 15 dernières années.
Que nous propose le gouvernement concrètement ?
- Des primes et indemnités de début de carrière si… on travaille à l’hôpital (qu’en est-il des mesures dans le secteur privé ?), si on vit à Paris, si on est aide-soignant.e en EHPAD, si on souscrit un contrat d’engagement de service public, si notre métier est en tension (avec des critères restrictifs non détaillés).
- « Les personnels d’Ile-de-France touchant moins que le salaire mensuel médian (1950€) se verront attribuer une prime de 67€ par mois ».
Qu’en est-il de tous et toutes les autres salarié.e.s sur le reste du territoire touchant un salaire inférieur à 1950€ ? Qu’en est-il des orthophonistes aux contrats précaires payé.e.s sur des grilles de salaires largement insuffisantes et non adaptées à leur niveau de compétences et de responsabilités ? - « Les établissements auront le choix de valoriser l’engagement et l’investissement des agents avec une prime de 300€ par an ».
Sur quels critères ? Encore une prime au mérite, inéquitable.
Par conséquent :
- Ce plan d’urgence divise le public et le privé, les salarié.e.s, les catégories professionnelles, les territoires !
- Ce plan ne tient pas compte de nos revendications!
- Ce plan ne nous propose que des primes dont la pérennité n’est pas garantie sur l’ensemble de notre carrière, non prises en compte pour nos retraites, ce plan n’actualise pas nos grilles de salaires, n’augmente pas les besoins humains et matériels dans les services !
La FNO ne peut accepter des mesures qui rendront inéquitables les rémunérations entre les professionnel.les de santé.
La FNO a déjà proposé des solutions pour une meilleure rémunération : elle attend du gouvernement une réponse à la hauteur, depuis des années !
Le 30 novembre et le 17 décembre, la FNO appelle à nouveau à se mobiliser aux côtés des autres salarié.e.s en grève pour défendre une vraie revalorisation des grilles salariales et une amélioration des conditions de travail pour mieux soigner les patient.e.s !
Orthophonistes et étudiant·e·s toujours en danger !
Orthophonistes et étudiant·e·s toujours en danger !
Nous avons pris connaissance des mesures du plan d’urgence annoncées le 20 novembre par le Premier ministre Edouard Philippe et la ministre des Solidarités et de la Santé Agnès Buzyn, suite à la forte mobilisation des professionnel·le·s de santé dans la fonction publique hospitalière et le secteur privé.
Les mesures annoncées ne répondent pas aux revendications des salarié·e·s ni à celles des orthophonistes salarié·e·s :
- aucune revalorisation des grilles de salaires n’a été proposée, mais un système de primes et indemnités inégalement octroyées, divisant les salarié·e·s, les territoires géographiques et les métiers. S’agirait-il de tenter d’acheter la paix sociale ?
- aucune prise en compte des carrières dans leur ensemble : rien sur l’évolution de carrière, l’épuisement professionnel, la qualité de vie à la retraite ;
- aucune annonce d’augmentation des effectifs ;
- rien concernant l’arrêt des fermetures de lits et la réouverture des lits nécessaires : comment prétendre à un accès aux soins pour toutes et tous sur tout le territoire ?
- rien sur l’arrêt de la dégradation de nos systèmes de sécurité sociale et de retraite.
Les orthophonistes maintiennent leurs revendications : des grilles de salaires à Bac+5, un accès aux soins égalitaire, un maintien de la qualité de formation des étudiant·e·s et de leurs lieux de stage.
Nous appelons les professionnel·le·s, les étudiant·e·s, les maîtres de stage à soutenir les prochaines mobilisations, à participer aux assemblées générales sur leur lieu de travail et à défendre l’avenir de notre profession.
14 novembre : la FNO soutient la mobilisation !
La FNO soutient la mobilisation du 14 novembre dans la
Fonction Publique Hospitalière et dans les établissements
du secteur médico-social
Les orthophonistes salarié⋅es, à l’instar des autres salarié⋅es du public et du privé, défendent l’accès aux soins pour toutes et tous sur tout le territoire, au sein d’équipes pluridisciplinaires, la qualité et la continuité des soins, la transmission des compétences et la qualité de vie au travail.
Aujourd’hui, les orthophonistes salarié⋅es disparaissent peu à peu du paysage de la santé. De très nombreux patients ne bénéficient pas des soins nécessaires recommandés par la Haute Autorité de Santé ou les sociétés savantes et cette perte de chance aggrave bien souvent leurs troubles.
La pénurie actuelle d’orthophonistes salarié⋅es (31% dans le secteur privé à but non lucratif !) est directement corrélée à une précarisation financière et statutaire des orthophonistes :
- salaires peu attractifs : un·e orthophoniste touche seulement 300€ de plus que le SMIC
après 5 ans d’études ! - statuts précaires : les contrats courts se multiplient, au détriment de la qualité de vie
du professionnel et de son maintien dans le poste ! - morcellement ou transformation des postes : les effectifs des orthophonistes, déjà
faibles, diminuent encore ! - sous-traitance des soins orthophoniques vers le secteur libéral : cela fragilise l’exercice salarié et surcharge encore plus le secteur libéral !
Et pourtant :
- L’orthophonie est reconnue comme un métier en tension
- L’orthophonie est reconnue comme une profession aux pratiques avancées
- L’orthophonie est reconnue comme une formation diplômée en grade Master
Les fédérations d’employeurs du secteur privé à but non lucratif partagent notre constat sur la pénurie d’orthophonistes salarié⋅es et l’impact négatif en termes d’accès aux soins. Ces fédérations ont annoncé défendre le maintien des orthophonistes dans leurs établissements et sont engagés dans un processus de revalorisation de leurs conventions pour prendre en compte le niveau d’études et de responsabilités des orthophonistes. Aucune annonce de ce type dans la Fonction Publique Hospitalière !
La question de la revalorisation de la rémunération est renvoyée vers les pouvoirs publics. Nous avons alerté maintes fois le Ministère, le gouvernement et le Président de la République : ils se désintéressent de la question ! Faisons à nouveau entendre notre voix aux côtés des autres salarié⋅es !
Le mot d’ordre est simple : création d’une grille de salaire corrélée à notre niveau d’études
bac+5 et à notre niveau de responsabilités en pratiques avancées !
Réforme des retraites : La FFPS ne participera pas à la manifestation du 5 décembre
La Fédération Française des Praticiens de Santé (FFPS*) partage les inquiétudes générées par le projet de réforme des retraites, mais ne répondra pas au mot d’ordre de mobilisation générale ce jeudi 5 décembre 2019.
La FFPS a fait le choix du dialogue et de la concertation. Ses organisations membres étaient présentes ce matin pour la 2ème concertation sectorielle avec le Haut-Conseil à la Réforme des Retraites (HCRR). Elle privilégie encore un travail de négociation dans le cadre du processus de réforme.
A ce stade des discussions, les revendications portées par nos représentants ont permis au HCRR de tenir compte des particularités de nos professions.
Les mécanismes proposés par le HCRR compenseraient en grande partie la majoration redoutée des cotisations. Il reste cependant du chemin à parcourir pour que cette réforme soit acceptable pour les professionnels.
La FFPS reste très mobilisée sur le sujet et poursuit son action.
A ce titre, la FFPS a obtenu un rendez-vous le 12 décembre 2019 auprès de Marguerite Cazeneuve, conseillère technique chargée de la protection sociale et des comptes sociaux auprès du 1er Ministre et du Président de la République.
*Créée en août 2017, elle se compose des principaux syndicats d’infirmiers libéraux, de masseurs-kinésithérapeutes, d’orthophonistes, d’orthoptistes et de pédicures-podologues, à savoir : Convergence infirmière, la FFMKR, la FNI, la FNO, la FNP, l’ONSIL, l’UNSMKL, le SNAO et le SNIIL.
Réforme des retraites : communique de presse de l’UNPS
La réforme des retraites et la mise en place d’un Régime Universel
L’UNPS* réunie les 5 et 6 décembre 2019 se montre extrêmement préoccupée quant à la réforme des retraites dans son volet concernant les professions de santé libérales.
Consciente de la nécessité d’une réforme équitable préservant l’avenir des retraites, l’UNPS s’inquiète du flou entretenu par les pouvoirs publics sur les impacts et les projections de cette réforme.
L’UNPS souhaite en ce jour affirmer que cette réforme doit impérativement tenir compte de l’historique des caisses de retraite libérales et du système de répartition établi.
L’UNPS souligne notamment que ses membres restent très vigilants sur le devenir des réserves constituées par les différents régimes des libéraux de santé.
L’UNPS revendique que les libéraux de santé soient parties prenantes dans la gouvernance du futur dispositif.
L’UNPS exige des propositions concrètes du gouvernement et des réponses aux nombreuses incertitudes non levées malgré les multiples réunions de concertation.
*L’Union Nationale des Professionnels de Santé, institution, créée par la loi d’août 2004, représente douze professions et regroupe les 400.000 professionnels de santé libéraux.
Réforme des retraites : la concertation sectorielle est lancée, la FFPS reste active
Réforme des retraites : la concertation sectorielle
est lancée, la FFPS* reste active
La FFPS a été conviée via les syndicats représentatifs qui la composent à la première réunion sectorielle qui s’est tenue le 16 octobre dernier en présence de la Ministre Agnès Buzyn et Jean Paul Delevoye, Haut-Commissaire à la réforme des retraites (HCRR). Cette réunion a regroupé toutes les organisations représentatives des professions de santé libérales.
En amont de cette réunion la FFPS a travaillé avec le HCRR dans l’objectif d’élaborer un dispositif qui d’une part mettrait fin à l’iniquité entre les professions indépendantes et les salariés et d’autre part permettrait d’atteindre la cible des 28,12% de l’assiette prévue par la réforme dans des conditions supportables et acceptables par les praticiens de santé.
Aujourd’hui, l’intégration des cotisations sociales dans le calcul de l’assiette de la CSG revient à ce que les praticiens de santé payent de « l’impôt sur de l’impôt ». Un abattement forfaitaire sur les revenus bruts serait de nature à gommer cette aberration et permettrait de réaliser une partie conséquente du chemin qui reste à parcourir pour atteindre la cible des 28,12% (avec un abattement de 33%, le gain sur un PASS** serait d’environ 7%).
Cette hypothèse de travail est soumise à l’analyse de nos spécialistes et n’est pas, à ce stade, finalisée.
Si au cours de la réunion, la Ministre a réaffirmé sa volonté que les réserves acquises par notre régime de retraite soient destinées aux praticiens qui les ont constituées, il n’en demeure pas moins que les modalités d’utilisation de ces réserves nécessitent d’être sécurisées et clarifiées.
Pour ce qui concerne les prestations, la FFPS demande des garanties fermes sur la variabilité du point.
De plus, les praticiens de santé revendiquent toute leur place dans la gouvernance de l’éventuel futur régime.
La FFPS reste attachée à un système par répartition qui doit permettre de rénover le pacte inter générationnel, elle tient viscéralement à ce que cette réforme ne mette pas en péril les générations actuelles et protège les futures générations dans une société en pleine évolution.
En tout état de cause, si la FFPS n’obtient pas rapidement les garanties qu’elle demande, elle se réserve le droit de demander le report de la réforme pour son régime autonome, l’étalement d’un calendrier pour l’entrée de ce régime dans le Régime Universel voire même l’abrogation de la réforme pour son régime autonome.